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Gérer les situations de crise

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Gérer les situations de crise

Dans presque chaque contexte professionnel, vous serez tôt ou tard confronté à des situations de crise. Vous ne choisissez pas qu'elles se produisent, mais vous choisissez comment y faire face. Certaines situations surviennent de manière soudaine et inattendue, d'autres se développent progressivement. Dans les deux cas, les gens s'attendent à ce que vous les guidiez avec expertise, clarté et confiance.

Cette formation vous fournit un guide pratique pour aborder les situations difficiles avec clarté, calme et contrôle. Vous découvrirez d'abord l'aspect procédural de la gestion de crise : comment recueillir des faits objectifs, poser les bonnes questions et établir un plan de gestion de crise concret. Ensuite, vous vous concentrerez sur l'aspect humain, avec la psychologie du stress et le système KADER comme repères pour agir de manière structurée lorsque la pression augmente.

Enfin, vous apprendrez comment communiquer de manière émotionnellement intelligente pendant une crise et comment renforcer votre résilience personnelle. En appliquant quelques principes simples, vous obtiendrez plus rapidement une compréhension de ce qui se passe exactement et des étapes nécessaires pour aborder la situation de manière professionnelle.

Qu'apprenez-vous dans cette formation ?

Collecter des faits objectifs en cas de crise
Élaborer un plan de gestion de crise
Poser les bonnes questions sous pression
Appliquer le système KADER
Communiquer de manière émotionnellement intelligente en période de crise
Renforcer la résilience personnelle et la gestion proactive des crises

Contenu

1. Gestion de crise procédurale16 min
2. Psychologie du stress en crise6 min
3. Le système KADER16 min
4. Communication, résilience et mise en œuvre16 min
5. Conclusion6 min
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